I vårt hörn av nätet – en del av byggbloggarna

Det är fantastiskt att se hur mycket engagemang, driv och geist som mina bloggkolleger Byggblasket och Sync frammanar när utvecklingen av vår bransch kommer på tapeten.

Min ursprungliga något provokativa tanke om militär disciplin som ett sätt att åstadkomma en effektivare byggprocess samt min referens till behovet av en ”härförare” (från Byggindustrins intervju med Ulla-Britt Fräjdin-Hellqvist), gjorde att det slog mer gnistor kring dem än vanligt. Härligt!

Och terminologin åsido, det handlar just om det som Byggblasket, Sync och många andra hävdar med dårars (inga liknelser i övrigt, jag lovar och svär!) envishet: för att åstadkomma förändring krävs att någon går i bräschen, utveckling förutsätter att någon vågar, framgång skapas av att någon har modet att utmana det invanda. Och oftast är det jäkligt obekvämt att göra det. 

Men. De som gör det - härförare, velourbralla, king-kong, tjiefen eller vad vi väljer att sätta för etikett -  är inte enbart en person, det är en mental inställning. En ledare är inte en titel, det är en förmåga. Och det är något vi behöver träna på hela tiden, något vi faktiskt kan träna på. Att åtminstone kunna leda oss själva.

För handlar det inte just om det: att tro på att det finns förutsättningar att lyckas, ta ansvar för sina egna handlingar, att göra något lite bättre än förra gången, att lära sig av missarna, att inte ge upp … Ah, jag låter någon betydligt smartare och mer inspirerande driva hem poängen. Över till Richard St. John och hans treminuterspresentation på ted.com, en av webbens absoluta höjdare.

Postat i Byggbloggarna