Byggdebatt

– Svensk Byggtjänsts undersökning ”Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” pekar på bristande självinsikt i vår bransch.  De tillfrågade cheferna tycks tro att branschen är attraktivare bland unga än vad den i själv fallet är.

Det menar Jan Byfors, chef för teknisk utveckling på NCC Construction. Han är oroad över situationen och anser att det nu behövs en process där branschen först tar till sig undersökningen och ökar sin insikt i problematiken. Och sedan vill han se samordnad och kraftfull kampanj för att ge unga en korrekt och lockande bild av samhällsbyggnadssektorn.
 

Bara 12 procent lockade
I rapporten ”Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” tror 69 procent av de tillfrågade cheferna att många ungdomar vill söka sig till branschen. 50 procent av dem tror att man kommer att klara i princip hela sitt rekryteringsbehov de närmaste åren.

Men samtidigt visar det sig att bara 12 procent av ungdomarna känner sig lockade av arbete inom samhällsbyggnadssektorn. Det är hälften jämfört med hur många som vill jobba med medier.
 
Samhällsbyggnad kommer först på 14:e plats på listan över populäraste bransch bland de unga.
Bland ungdomar med utländsk bakgrund är endast 9 procent lockade av arbete inom samhällsbyggnad och när det gäller flickor är siffran ännu lägre – 6 procent.

”Störst brist på tjänstemän”
– Inom bara några år står vi inför stora pensionsavgångar. Då gäller det att vår bransch kan locka till sig så många begåvande unga personer som möjligt, för att vi inte ska drabbas av akutarbetskraftsbrist inom vissa områden, säger Jan Byfors.
 
– Problemet är störst då det gäller tjänstemän och högskoleutbildade.  Inom kategorin yrkesarbetare ser det inte lika illa ut.

Insikt och agerande
Jan Byfors tycker att branschorganisationerna måste ta till sig de viktigaste budskapen i Svensk Byggtjänst rapport och öka insikten om problemet bland sina medlemsföretag, så att alla kan bidra till att sprida information om branschen och visa upp goda exempel för ungdomar.

Men med en ökad insikt om läget borde det också kunna skapas en kampanj som visar upp branschen som helt mot ungdomar.

– Vi kan bygga vidare på bra insatser som redan görs som till exempel Future City och Samhällsbyggarna. Vi måste arbeta med information till ungdomar i både lägre åldrar och till dem som går på gymnasiet och högskolan.
 
– Jag tror vi måste skapa en gemensam kampanj med stor slagstyrka för att stå oss i den stenhårda konkurrensen om framtiden arbetskraft.  En första fråga att svara på är ”vem ska stå för samordningen”? Det är ingen enkel fråga men vi måste försöka lösa den för att kunna matcha andra branscher.

Postat i Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft | Comments Off

–Samhällsbyggnadssektorn riskerar att inom några år drabbas av brist på kompetent arbetskraft. Rekryteringen till exempelvis väg- och vattenbyggnadslinjen har varit skral på senare år. Men problemet gäller alla yrkeskategorier inom branschen. Medelåldern är i många fall hög och behovet av föryngring stort.

Mats Björs, VD Byggherrarna (Foto: Cecilia Larsson)

Mats Björs, vd på Byggherrarna, menar att det behövs en branschgemensam satsning för att locka fler unga till samhällsbyggnadssektorn. Han tycker att Svensk Byggtjänsts nya undersökning och analys i ämnet är ett bra initiativ.
 
–Vi får inte glömma att samhällsbyggnad är den största sektorn i Sverige, näst efter vårdsektorn. Grundproblemet är att både de unga och vi själva har en splittrad och fragmenterad bild av branschen, därför kan ibland våra försök vara uddlösa, säger Mats Björs.
 
 –Vi borde kommunicera med större kraft och med riktade satsningar mot ungdomarna. Samhällsbyggnad påverkar våra största och viktigaste nutidsfrågor, som ekonomin och miljön. Om vi kunde tydliggöra hur intressant det är att vara med och påverka dessa frågor tror jag vi kan locka fler unga.
 

”Inte bara produktion”
Mats Björs tror att byggherrarna i detta sammanhang har en extra brant uppförsbacke.

–Många unga studerande använder begreppet byggsektorn och tror att det bara handlar om produktionen. För att locka och intressera ungdomar tror jag vi måste lyckas med att vidga begreppet, så att vi inte bara fokuserar på produktion utan på hela bygg- och förvaltningsprocessen.

 
–Många har bilden att jobben i branschen nästan bara finns hos de stora byggentreprenörerna. Det är inte så många som vet vad det innebär att vara byggherre. Byggherrens huvuduppgift är att tolka brukarnas behov och att omsätta denna kunskap i byggprogram. 

 Mats Björs tycker det är tråkigt att så få flickor väljer samhällsbyggnadssektorn.

 –Här måste vi lägga in en högre växel och ändra bilden i ett större perspektiv.
Eftersom det handlar om en upplevd jargong inom byggbranschens i stort, tror jag det är svårt för enskilda aktörer att förändra bilden. Här är samverkan nödvändig!

Att skapa för framtiden
–De unga som väljer samhällsbyggnadssektorn kommer att få vara med om väldigt spännande utmaningar. Att skapa för framtiden är en bra utgångspunkt. Det handlar om flera utmaningar; att höja kvaliteten samtidigt som man sänker kostnader och få ner antalet fel. Bara byggandet omsluter 200 miljarder kronor årligen, tar vi med förvaltningsfasen hamnar vi på 450 miljarder.

-Att vara med och ta hand om dessa stora värden, att förvalta rätt och spara pengar är en utmaning i sig.  Bygg och förvaltning innefattar också de största och viktigaste miljöfrågorna för framtiden, som energieffektivisering och att få bort farliga ämnen.

Postat i Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft | Comments Off

Här följer kommentarer från Svensk Byggtjänsts VD Erik Hellqvist och Daniel Wägerth, projektledare och konsult på Universum. Dessutom några unga röster om samhällsbyggnadssektorn.

Postat i Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft | 1 kommentar »