Ny undersökning från Svensk Byggtjänst: ”Fyra av fem bostadsbyggare väljer att bygga billigt och kortsiktigt”
29 juni, 2010 av Erik Hellqvist
Endast 20 procent av landets största bostadsbyggare tar stor hänsyn till livscykelkostnaden när de bygger nytt, enligt en ny undersökning från Svensk Byggtjänst.
Detta innebär att fyra av fem bostadsbyggare lägger för liten vikt vid livscykelperspektivet. Istället fokuserar de på en så låg produktionskostnad som möjligt. Att detta leder till högre driftskostnader och problem i brukarfasen blundar man för.
Undersökningen, som vi genomfört i samarbete med Industrifakta, pekar på ett allvarligt glapp mellan byggproduktionen och förvaltningsfasen då det gäller flerbostadshus. Produktionen borde syfta till att skapa bostäder som långsiktigt ger låga driftskostnader, hög boendekvalitet och låg miljöpåverkan. Men som det ser ut idag är målet för produktionsfasen allt för ofta ensidig prispress.
Länkar
- Pressmeddelande
- Svensk Byggtjänsts undersökning uppmärksammas i Rapport
- Byggare tänker kortsiktigt
- Kortsiktig kalkyl styr bostadsbyggandet
- Fyra av fem bygger billigt och kortsiktigt
- Byggbolag tänker kortsiktigt
Signhild Gehlin, generalsekretare EMTF: Interaktiv miljöprofilering kan öppna ungas ögon för branschen
19 november, 2009 av Erik Hellqvist
Signhild Gehlin tog nyligen över posten som generalsekreterare i EMTF (tidigare VVS-Tekniska Föreningen) efter Bengt-Göran Jarefors.
Föreningen har under många år arbetat aktivt för att locka fler unga till branschen. Bland annat tog man initiativet till satsningen Future City, där skolor tävlar i samhällsbyggande med hjälp av dataspelat Sims City.
- Future City är en bra satsning som i år har en paus för att vi och övriga arrangörer ska utveckla hemsidan och organisationen så att det blir ännu enklare för elever, lärare och jurymedlemmar att medverka, säger Signhild Gehlin.
Men hon menar att det behövs fler och större insatser för att locka tillräckligt många unga till installationsbranschen och hela samhällsbyggnadssektorn.
Signhild Gehlin menar rekryteringsproblem till stor del är en marknadsföringsfråga.
- Både installationsbranschen och samhällsbyggnadssektorn i stort måste bättre nå ut till ungdomar med budskapet att vi faktiskt utför ett mycket viktigt miljö- och energieffektiviseringsarbete. Många unga, och särskilt unga kvinnor, lockas till yrken som just står för detta.
Signhild Gehlin tror mycket på Internet som kommunikationskanal.
- Det är svårt att mäta konkreta resultat av sådana satsningar men ASHRAE är nöjda och har fått många träffar och nedladdningar. Detta är ett långsiktigt arbeta där branschorganisationen kan arbetar med profilering för hela sektorn, och där sedan företagen kan hänga på med sin enskilda rekrytering, säger Signhild Gehlin.
- Med rap-filmen fångar man intresset och med de andra kanalerna som exponeras bredvid den, erbjuder man fördjupad information. Det tror jag är en bra modell, menar Signhild Gehlin
Samhällsbyggnadssektorn hotas av akut arbetskraftsbrist
22 april, 2009 av Erik Hellqvist
- vi måste agera nu!
Vi – det man förr kallade i-världen eller västvärlden – går nu in i en period av accelererande arbetskraftsbrist. Orsaken är den åldrande befolkningen och det stora generationsskiftet. Lågkonjunkturen kan skynda på utvecklingen ytterligare om äldre sägs upp i förtid. Problemet gäller inte minst den svenska samhällsbyggnadssektorn.
Därför har Svensk Byggtjänst genomfört en omfattande undersökning och analys om hur unga ser på branschen och hur vi själva upplever och vill spegla den. Arbetet har genomförts i samarbete med Universum Communication och Industrifakta. Syftet är att ge underlag och vägledning kring vad branschen bör kommunicera för att bli vinnare i den stenhårda konkurrensen om ung arbetskraft.
Arbetet finns sammanfattat i rapporten “Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft“. Klicka på länken för att läsa rapporten. Här kommer jag också snart att publicera en sammanfattning i form av webb-tv för den som föredrar det.
Min övertygelse är att samhällsbyggnadssektorn måste börja agera NU för att attrahera fler unga till branschen. Annars kommer problemen med kompetensförsörjningen att bli akuta inom några år. Och efter ytterligare en tid hotar en katastrofal arbetskraftsbrist.
Inom samhällsbyggnadssektorn behöver vi många olika kompetenser. Men tittar man på konkurrensen om dem som väljer att jobba med teknik och tillverkning – vår kärngrupp, så förstår man hur tufft det lär bli. Enligt SCB kommer efterfrågan på yrkesfolk inom denna kategori totalt att öka med 125 000 personer från år 2006 till 2030. Men utbudet kommer bara att öka med 15 000 personer om inte de ungas intresse ökar för denna typ av yrken.
Vår rapport “Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” pekar på att utmaningen att locka ung arbetskraft är större än vad man tror inom samhällsbyggnadssektorn.
69 procent av de tillfrågade cheferna tror att många ungdomar vill söka sig till branschen. 50 procent av dem tror att man kommer att klara i princip hela sitt rekryteringsbehov de närmaste åren.
Men samtidigt visar det sig att bara 12 procent av ungdomarna känner sig lockade av arbete inom samhällsbyggnadssektorn. Det är hälften jämfört med hur många som vill jobba med medier. Vår bransch kommer först på 14:e plats på listan över populäraste bransch bland de unga.
Bland ungdomar med utländsk bakgrund är endast 9 procent lockade av arbete inom samhällsbyggnad och när det gäller flickor är siffran ännu lägre – 6 procent.
Hur ska vi få fler unga att bli intresserade av vår bransch? Det kan du alltså snart läsa om i rapporten eller höra om i vår webb-tv. Eller läs mitt nästa inslag som kommer under eftermiddagen torsdag den 29 april. Där jag ska försöka utveckla tankarna ytterligare. Till dess; berätta vad ni tror och tänker om utmaningen att locka unga till branschen.
RAPPORTEN
BYGGBLOGGARE
FLER RÖSTER OM BYGG
VÅRA WEBBTJÄNSTER
KALENDERN
| m | ti | o | to | f | l | s |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Jun | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | ||||
