Byggdebatt

– Svensk Byggtjänsts undersökning ”Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” pekar på bristande självinsikt i vår bransch.  De tillfrågade cheferna tycks tro att branschen är attraktivare bland unga än vad den i själv fallet är.

Det menar Jan Byfors, chef för teknisk utveckling på NCC Construction. Han är oroad över situationen och anser att det nu behövs en process där branschen först tar till sig undersökningen och ökar sin insikt i problematiken. Och sedan vill han se samordnad och kraftfull kampanj för att ge unga en korrekt och lockande bild av samhällsbyggnadssektorn.
 

Bara 12 procent lockade
I rapporten ”Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” tror 69 procent av de tillfrågade cheferna att många ungdomar vill söka sig till branschen. 50 procent av dem tror att man kommer att klara i princip hela sitt rekryteringsbehov de närmaste åren.

Men samtidigt visar det sig att bara 12 procent av ungdomarna känner sig lockade av arbete inom samhällsbyggnadssektorn. Det är hälften jämfört med hur många som vill jobba med medier.
 
Samhällsbyggnad kommer först på 14:e plats på listan över populäraste bransch bland de unga.
Bland ungdomar med utländsk bakgrund är endast 9 procent lockade av arbete inom samhällsbyggnad och när det gäller flickor är siffran ännu lägre – 6 procent.

”Störst brist på tjänstemän”
– Inom bara några år står vi inför stora pensionsavgångar. Då gäller det att vår bransch kan locka till sig så många begåvande unga personer som möjligt, för att vi inte ska drabbas av akutarbetskraftsbrist inom vissa områden, säger Jan Byfors.
 
– Problemet är störst då det gäller tjänstemän och högskoleutbildade.  Inom kategorin yrkesarbetare ser det inte lika illa ut.

Insikt och agerande
Jan Byfors tycker att branschorganisationerna måste ta till sig de viktigaste budskapen i Svensk Byggtjänst rapport och öka insikten om problemet bland sina medlemsföretag, så att alla kan bidra till att sprida information om branschen och visa upp goda exempel för ungdomar.

Men med en ökad insikt om läget borde det också kunna skapas en kampanj som visar upp branschen som helt mot ungdomar.

– Vi kan bygga vidare på bra insatser som redan görs som till exempel Future City och Samhällsbyggarna. Vi måste arbeta med information till ungdomar i både lägre åldrar och till dem som går på gymnasiet och högskolan.
 
– Jag tror vi måste skapa en gemensam kampanj med stor slagstyrka för att stå oss i den stenhårda konkurrensen om framtiden arbetskraft.  En första fråga att svara på är ”vem ska stå för samordningen”? Det är ingen enkel fråga men vi måste försöka lösa den för att kunna matcha andra branscher.

Postat i Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft