Kommentarer till Pia Lenkel, HR-chef, Svevia: Lyft fram goda förebilder inom samhällsbyggnad http://byggbloggarna.se/byggdebatt/2009/06/pia-lenkel-hr-chef-svevia-%e2%80%9dlyft-fram-goda-forebilder-inom-samhallsbyggnad%e2%80%9d/ - en blogg inom byggbloggarna Wed, 01 Jul 2009 16:53:57 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 Av: Erik Hellqvist http://byggbloggarna.se/byggdebatt/2009/06/pia-lenkel-hr-chef-svevia-%e2%80%9dlyft-fram-goda-forebilder-inom-samhallsbyggnad%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-11 Erik Hellqvist Wed, 01 Jul 2009 16:53:57 +0000 http://byggbloggarna.se/byggdebatt/?p=105#comment-11 Hej! Just nu är vi inne i en tuff lågkonjunktur, vilket gör att många företag och organisationer ligger lågt med nyanställningar. Men bortom lågkonjunkturen hotas samhällsbyggnadssektotn av arbetskraftbrist om inte intresset för att jobba inom branschen ökar bland unga. Detta är ett dilemma. Fast allt fler aktörer i vår bransch tycks inse att det inte går att se för kortsiktig på rekryteringsfrågan. De som har möjlighet att satsa på rekrytering av kompetent personal nu, står starkare när konjunkturen vänder. Jag hoppas att denna insikt sprider sig allt mer och att ni som har bra utbildningar får jobb snabbare. Vad gäller Svensk Byggtjänst, så har vi fortsatta behov av nya medarbetare, och det kommer att tillta om 5 - 10 år. Men vi har ju inte lika stor personalstyrka som många entreprenad- och konsultföretag. Hej!

Just nu är vi inne i en tuff lågkonjunktur, vilket gör att många företag och organisationer ligger lågt med nyanställningar.
Men bortom lågkonjunkturen hotas samhällsbyggnadssektotn av arbetskraftbrist om inte intresset för att jobba inom branschen ökar bland unga.
Detta är ett dilemma. Fast allt fler aktörer i vår bransch tycks inse att det inte går att se för kortsiktig på rekryteringsfrågan. De som har möjlighet att satsa på rekrytering av kompetent personal nu, står starkare när konjunkturen vänder.
Jag hoppas att denna insikt sprider sig allt mer och att ni som har bra utbildningar får jobb snabbare.
Vad gäller Svensk Byggtjänst, så har vi fortsatta behov av nya medarbetare, och det kommer att tillta om 5 – 10 år. Men vi har ju inte lika stor personalstyrka som många
entreprenad- och konsultföretag.

]]> Av: Utbildad! http://byggbloggarna.se/byggdebatt/2009/06/pia-lenkel-hr-chef-svevia-%e2%80%9dlyft-fram-goda-forebilder-inom-samhallsbyggnad%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-10 Utbildad! Mon, 29 Jun 2009 13:29:25 +0000 http://byggbloggarna.se/byggdebatt/?p=105#comment-10 Hej! Intressant artikel om människors ickeintresse för denna bransch. Jag har själv gått en arbetsledarutbildning inom detta område på tekninska universitetet i Luleå ( 2år). Jag kan säga att jag är intresserad av att jobba inom denna bransch, och har sökt mängder med jobb ( en del bl a hos er) men inte fått något napp. Så då är frågan, hur stort intresse är det egentligen för utbildade, eller är det som vanligt när man söker jobb, att kontakter, erfarenhet och ålder styr mer än utbildning. Hej!
Intressant artikel om människors ickeintresse för denna bransch. Jag har själv gått en arbetsledarutbildning inom detta område
på tekninska universitetet i Luleå ( 2år). Jag kan säga att jag är intresserad av att jobba inom denna bransch, och har sökt mängder med jobb ( en del bl a hos er) men inte fått något napp. Så då är frågan, hur stort intresse är det egentligen för utbildade, eller är det som vanligt när man söker jobb, att kontakter, erfarenhet och ålder styr mer än utbildning.

]]>