Byggdebatt

–Ska samhällsbyggnadssektorn lyckas med att attrahera fler unga måste vi sluta att fokusera på de olika yrkesrollerna i vår kommunikation. Vi måste istället förklara vad vår bransch kan leverera – lösningar på stora samhällsproblem.

Det säger Lena Wästfelt, vd på Sveriges Teknik och Design (STD). Hon ser en ökad rekryteringsbas för branschen som en viktig framtidsfråga, bortom den lågkonjunktur som just nu håller efterfrågan tillbaka.

I dagsläget råder en splittrad bild vad gäller rekryteringsbehoven bland medlemsföretagen inom STD.

–Vi ser ingen brist på arkitekter och byggkonstruktörer, alltså D:et i vårt namn. Däremot finns stora behov av kompetens när det gäller personer som kan installationer; vattenrening, avlopp, VVS, elinstallationer, alltså T:et i STD, säger Lena Wästfelt.

Youcreate.se och Future City
STD arbetar kontinuerligt med kommunikation med unga genom nätverket Samhällsbyggarna ( www.youcreate.se ).
 
–Här har vi har ett helt team som arbetar strategiskt och medvetet för att väcka intresset bland unga. Vi har hemsidan youcreate.se, vi annonserar i tidningar som når unga och vi jobbar med information tillstudie- och yrkesvägledare.
 
–Dessutom är STD med och arrangerar Future City, en tävling i samhällsbyggande för unga som går ut på att bygga och simulera en stad, både i datorvärlden, som skrivna uppsatser och i modell av återvunnet material ( www.futurecity.nu ).

Nya kompetensteam
Lena Wästfelt tycker att hela samhällsbyggnadssektorn skulle kunna anstränga sig ännu mer för att säkra sina kompetensbehov och attrahera ung arbetskraft. Ett sätt kan vara att hitta andra kompetensgrupper än de traditionella.
 
–Om det är svårt att få tag på högutbildade personer får man försöka skaffa den kompetensen på annat sätt. Sätt ihop team, tänk på nya smarta sätt. Vi kommer att få pussla mer för att få fram rätt kompetens för att fylla behoven.

Lena Wästfelt menar att man ska fokusera mindre på vilket yrke man har eller studerar till.

–Tänk istället ”vad kommer jag att bidra med till samhället?”, ”Vilken nytta skapar jag?” Om vi flyttar fokus från roll till leverans tror jag vi kan väcka de ungas intresse, eftersom det vi i samhällsbyggnadssektorn gör verkligen kan göra skillnad.

–Vi har massor av problem att lösa; hur ska vi skapa en hållbar utveckling? Arbeta med tillgången till rent vatten och bygga bort kåkstäderna i tredje världen. Om vi kan locka till intresse att anta dessa utmaningar tror jag vi kommer att få se fler unga som intresserar sig för samhällsbyggnadssektorn.

Tjejer uppskattas i ledande ställning
När det gäller flickors ointresse för byggnadsrelaterade utbildningar menar Lena Wästfelt att det beror på samma sak – att vi inte tillräckligt har kommunicerat vilka möjligheter samhällsbyggnadssektorn  faktiskt erbjuder.

–Om vi generaliserar något vill jag säga att tjejers sätt att arbeta passar utmärkt för det arbetssätt som är typiskt i sektorn. Vi arbetar projektinriktat, ofta i team och det är viktigt att kunna se helheten . Detta bevisas också av att tjejer numera faktiskt ofta snabbt hamnar på ledande positioner i vår bransch.

Postat i Ingen kategori | Comments Off