<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Teamkultur ger bättre resultat i byggprojekt</title>
	<atom:link href="http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt</link>
	<description>- en del av byggbloggarna</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Dec 2011 10:06:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Av: byggblasket.se</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-47</link>
		<dc:creator>byggblasket.se</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 15:39:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-47</guid>
		<description>Kul att ni är med och drar i byggbraschens utveckling i cyberrymden! 
Hör av mig när jag har vägarna förbi (det händer - ibland). Mvh BB</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kul att ni är med och drar i byggbraschens utveckling i cyberrymden!<br />
Hör av mig när jag har vägarna förbi (det händer &#8211; ibland). Mvh BB</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Erik Hellqvist</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-46</link>
		<dc:creator>Erik Hellqvist</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 07:45:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-46</guid>
		<description>Tack för erbjudandet att kommentera på Byggblasket. Detta med bloggande ser jag/vi som en viktig form för att utveckla denna något sega bransch. Vi har därför ytterligare idéer för att lyfta detta. Det kommer därför mera....

Och du är välkommen upp för att få boken.

Erik</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tack för erbjudandet att kommentera på Byggblasket. Detta med bloggande ser jag/vi som en viktig form för att utveckla denna något sega bransch. Vi har därför ytterligare idéer för att lyfta detta. Det kommer därför mera&#8230;.</p>
<p>Och du är välkommen upp för att få boken.</p>
<p>Erik</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: byggblasket.se</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-45</link>
		<dc:creator>byggblasket.se</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 10:18:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-45</guid>
		<description>Hej Erik! Tack för erbjudandet.
Jag kommer kanske upp och hämtar boken... Är definitivt intresserad att lära mer om kultur! 

Det är bra att ta upp kulturfrågorna! Det ena utesluter aldrig det andra, men vi får inte förenkla eller förbise något om vi skall lyckas uppnå en &quot;hållbar&quot; bransch/projketkultur - vi måste också inse VILKA kulurproblemen är i vår gemensamma kulturer, försöka ändra på detta och mötas med bättre förutsättningar i ALLA projekt. Jag tror vi är inne på samma linje. Alla initiativ kring kulturfrågorna är av godo!

Inte att förglömma:
Det finns också positiva inslag i vår gemensamma kultur, annars hade vi ju inte trivts så pass bra!

Branschkulturen kan kopplas till både framgångar och misslyckanden.
Fortsätt därför på KULTURSPÅRET - Jag gillar det och det är bra om fler funderar mer över HUR vår kultur ser ut och vad vi ev vill ändra på! Eller bara finslipa och förbättra!
Vi hörs! BB
PS. Du får gärna skriva och kommentera på Byggblasket också!! Så vi inte snöar in helt där.... ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Erik! Tack för erbjudandet.<br />
Jag kommer kanske upp och hämtar boken&#8230; Är definitivt intresserad att lära mer om kultur! </p>
<p>Det är bra att ta upp kulturfrågorna! Det ena utesluter aldrig det andra, men vi får inte förenkla eller förbise något om vi skall lyckas uppnå en &#8221;hållbar&#8221; bransch/projketkultur &#8211; vi måste också inse VILKA kulurproblemen är i vår gemensamma kulturer, försöka ändra på detta och mötas med bättre förutsättningar i ALLA projekt. Jag tror vi är inne på samma linje. Alla initiativ kring kulturfrågorna är av godo!</p>
<p>Inte att förglömma:<br />
Det finns också positiva inslag i vår gemensamma kultur, annars hade vi ju inte trivts så pass bra!</p>
<p>Branschkulturen kan kopplas till både framgångar och misslyckanden.<br />
Fortsätt därför på KULTURSPÅRET &#8211; Jag gillar det och det är bra om fler funderar mer över HUR vår kultur ser ut och vad vi ev vill ändra på! Eller bara finslipa och förbättra!<br />
Vi hörs! BB<br />
PS. Du får gärna skriva och kommentera på Byggblasket också!! Så vi inte snöar in helt där&#8230;. <img src='http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Erik Hellqvist</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-44</link>
		<dc:creator>Erik Hellqvist</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Nov 2009 12:27:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-44</guid>
		<description>Det bästa är förstås om alla i hela byggsektorn omfattas av en gemensam och positiv kultur. Men någonstans måste den ju formas och förverkligas, och jag tror det är just i projekten där företagen möts och ska samverka.

Var annars kan en gemensam kultur bli vardaglig verklighet?

Och så sker ju faktiskt redan i allt fler projekt, så vitt jag kan bedömma. En egen erfarenhet är Öresundsprojektet där jag var djupt involverad i inledningsskedet på NCC. Här samverkade företag från ett stort antal länder och levde i en gemensam kultur. Och här finns ett bra exempel på en kompetent beställare vilket ledde till ett bra resultat.

Ett annat exempel är Norrortsleden som nyligen blev klar före tidplan och under budget, mycket tack vare att man skapade en bra gemenensam kultur för alla medverkande företag.

Jag vet att det kan vara svårare i mindre och kortare projekt, men jag tror nog att man även där kan nå bättre resultat om man har gemensamma värderingar - en gemensam kultur.

De som skrivit boken Teamkultur fjärmar sig inte från verkligheten med tjusiga konsultfloskler, de bygger innehållet på egnas och andras erfarenheter. Jag har själv lett ett stort antal projekt både i Sverige och i flera andra länder, och tycker att deras sätt att se på kulturen i projektteam är givande och inspirerande.

Jag skickar dig gärna en bok om jag får din adress.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det bästa är förstås om alla i hela byggsektorn omfattas av en gemensam och positiv kultur. Men någonstans måste den ju formas och förverkligas, och jag tror det är just i projekten där företagen möts och ska samverka.</p>
<p>Var annars kan en gemensam kultur bli vardaglig verklighet?</p>
<p>Och så sker ju faktiskt redan i allt fler projekt, så vitt jag kan bedömma. En egen erfarenhet är Öresundsprojektet där jag var djupt involverad i inledningsskedet på NCC. Här samverkade företag från ett stort antal länder och levde i en gemensam kultur. Och här finns ett bra exempel på en kompetent beställare vilket ledde till ett bra resultat.</p>
<p>Ett annat exempel är Norrortsleden som nyligen blev klar före tidplan och under budget, mycket tack vare att man skapade en bra gemenensam kultur för alla medverkande företag.</p>
<p>Jag vet att det kan vara svårare i mindre och kortare projekt, men jag tror nog att man även där kan nå bättre resultat om man har gemensamma värderingar &#8211; en gemensam kultur.</p>
<p>De som skrivit boken Teamkultur fjärmar sig inte från verkligheten med tjusiga konsultfloskler, de bygger innehållet på egnas och andras erfarenheter. Jag har själv lett ett stort antal projekt både i Sverige och i flera andra länder, och tycker att deras sätt att se på kulturen i projektteam är givande och inspirerande.</p>
<p>Jag skickar dig gärna en bok om jag får din adress.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Sync</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-43</link>
		<dc:creator>Sync</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Nov 2009 18:37:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-43</guid>
		<description>Jag gillar Folke, deal with it...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jag gillar Folke, deal with it&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Branschkultur vs.TEAM Waste @ byggblasket.se</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-42</link>
		<dc:creator>Branschkultur vs.TEAM Waste @ byggblasket.se</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 08:29:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-42</guid>
		<description>[...] Erik hänvisar till några messersmiths inom organisationsutveckling som verkar vilja jämföra projektkultur med kulturen i ett medelstort företag. Byggblasket håller som vanligt inte med – vilket ni kan [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Erik hänvisar till några messersmiths inom organisationsutveckling som verkar vilja jämföra projektkultur med kulturen i ett medelstort företag. Byggblasket håller som vanligt inte med – vilket ni kan [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: byggblasket.se</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-41</link>
		<dc:creator>byggblasket.se</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 13:19:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-41</guid>
		<description>Ja, det är väl Folke... :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, det är väl Folke&#8230; <img src='http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: byggblasket.se</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-40</link>
		<dc:creator>byggblasket.se</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 13:19:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-40</guid>
		<description>Ja, då är vi åter igen offer för våra beställare... ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, då är vi åter igen offer för våra beställare&#8230; <img src='http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Sync</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-39</link>
		<dc:creator>Sync</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 16:10:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-39</guid>
		<description>Det vilar tungt på beställarna (det gör det alltid) att sätta nivån på projektet, att vara tydlig med sina förväntningar och intentioner. Det går alldeles utmärkt att ha jättebra entreprenörer med självgående team var för sig, men ändå förstöra allt med dåliga upphandlingar, för korta tider och dålig styrning.

Idealet måste vara att det är ett löst sammanhållet team från olika företag som funkar bra tillsammans som återkommer i projekt efter projekt. För att det skall funka måste man släppa lägsta-pris-anbud och börja med förtroendeupphandling.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det vilar tungt på beställarna (det gör det alltid) att sätta nivån på projektet, att vara tydlig med sina förväntningar och intentioner. Det går alldeles utmärkt att ha jättebra entreprenörer med självgående team var för sig, men ändå förstöra allt med dåliga upphandlingar, för korta tider och dålig styrning.</p>
<p>Idealet måste vara att det är ett löst sammanhållet team från olika företag som funkar bra tillsammans som återkommer i projekt efter projekt. För att det skall funka måste man släppa lägsta-pris-anbud och börja med förtroendeupphandling.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Sync</title>
		<link>http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/2009/11/teamkultur-ger-battre-resultat-i-byggprojekt/comment-page-1/#comment-38</link>
		<dc:creator>Sync</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 16:05:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/?p=309#comment-38</guid>
		<description>Många kulturer där!

Mångkulturell - tror det finns en byggbloggare på det temat. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Många kulturer där!</p>
<p>Mångkulturell &#8211; tror det finns en byggbloggare på det temat. <img src='http://byggbloggarna.se/brasamhallsbyggande/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

