Skanska driver prestigeprojekt med kvinnlig ledning

God morgon,
Till och från får jag höra hur gubbig vår bransch är och det kan stämma i flera fall. Det finns dock ett ökande antal goda förebilder som visar att någonting håller på att hända. Ett mycket positivt exempel är Skanskas prestigeprojekt Snöflingan vid Fridhemsplan i Stockholm.

Projektet är ett av Skanskas större byggen i Stockholm just nu. En del av bygget är en överdäckning av ”hundra knutars backe” som vi trafikanter har fått tillfälle att granska i detalj under byggskedet. Och jag har blivit påmind av mina mer rutinerade betongvänner att detta är ett mycket välskött bygge. ”Det syns bl.a. på formvandringar, struktur, ordning och reda samt att trafiken hela tiden flyter som den ska”, menar de.

 Vid en branschträff för en tid sedan hamnade jag av en tillfällighet bredvid en Mia Rodrick. När vi kom in på var vi arbetade visade det sig att hon var projektchef på just Snöflingan. Vi kom då överens om att en grupp från Svensk Byggtjänst skulle få komma dit på ett studiebesök under våren.

Vid studiebesöket möttes vi av Mia som bl.a. berättade att hela projektet bestod av tre delar: bostäder, hotell och överdäckning och gemensamt var att det var kvinnliga projektchefer på alla tre projekten. Skanska har ingen speciell strategi bakom detta – man har helt enkelt valt chefer efter kompetens.
Vårt studiebesök visade med all önskvärd tydlighet att chefernas kompetens på Snöflingan är den rätta – alla delprojekt har avancerat på imponerande vis.

 Jag hoppas att detta projekt kan stimulera fler kvinnor att satsa på en karriär i vår bransch. Och bidra till att ytterligare sudda ut den gubbiga attityd som ännu dröjer kvar på sina håll.