Klokt agerande kring rekrytering

God morgon

I fredagens Byggindustrin (den 15 maj) finns två mycket intressanta inslag om hur kloka företag i samhällsbyggnadssektorn agerar kring rekrytering.

Den ena artikeln handlar om att de som har råd nu satsar stenhårt på att rekrytera. I lågkonjunkturen finns fler kompetenta personer och unga talanger tillgängliga. Det är helt rätt att satsa på rekrytering i detta läge för att stå stark när konjunkturen vänder.

Sweco är ett av de företag som ser möjligheter att göra spännande rekryteringar i nuläget. Och i en annan artikel i Byggindustrin beskrivs Swecos samarbete med Läkare Utan gränser. Sweco ger sina medarbetare möjlighet att arbeta som volontärer i tredje världen. En god samhällsinsats som dessutom ger medarbetarna nya erfarenheter och vidgad kompetens. Eva Nygren, vd på Sweco Sverige, ser ytterligare ett värde i satsningen: ”Vi vill gärna attrahera den yngre generationen. Jag tror att deras värderingar bygger mycket på att ta ett samhällsansvar”.

Det är en mycket intressant satsning Sweco gör. Svensks Byggtjänsts färska undersökning ”Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft” pekar på att vi måste ta nya grepp för att attrahera de unga. Läs mer om denna undersökning på byggdebatt.